360创始人周鸿祎在社交媒体表示，不知道为什么中国人好像35岁就老了，美国硅谷很多主力程序员都超过35岁。你没有写过十万行以上的代码，没有这种代码的积累，你不可能做一个优秀的程序员。

很奇怪，随着互联网行业的崛起，年龄焦虑，似乎成为了一种趋势。不可否认，在某些特定的岗位上，年轻确实是一种优势。而年轻人也更能承受住996、007的高强度工作。对于老板来说，刚出校门的大学生，几乎是“便宜又好用”的代名词。

因此，比起有经验的年纪稍长的求职者，他们更青睐于选择白纸一张的年轻人。但是，对于相当一部分岗位而言，年纪稍长往往意味着经验和阅历更加丰富。一个人不管是35岁也好，40岁也罢，这个年纪显然远远未到年老力衰的时候。年龄不是鉴定能力的一道线，很多用人者，不是不懂，而是选择了顺势而为。